اخبار بازی

غرامت سنگین اکتیویژن | ۵۴ میلیون دلار برای جبران خطاهای گذشته

دنیای بازی

شرکت اکتیویژن بلیزارد و اداره دفاع از حقوق شهروندی کالیفرنیا با انتشار بیانیه‌ای خبر از توافق مشترک دادند. مبلغ غرامت اکتیویژن که قرار است به کارمندان زن و همچنین دولت محلی پرداخت شود، در مجموع ۵۴ میلیون دلار است. برای اطلاع از جدیدترین اخبار و رویدادهای بازی، با دنیای بازی همراه باشید.

سال ۲۰۲۱ میلادی و تقریبا همزمان با اعلام خریده شدن شرکت اکتیویژن توسط مایکروسافت بود که گزارش‌های زیادی از وضعیت بد کارکنان در این شرکت منتشر شد. کارمندان سابق و فعلی اکتیویژن در مصاحبه‌‎ با رسانه‌های مختلف خبر از وجود فساد و تبعیض گسترده در شرکت، آزار جنسی و نژاد پرستانه کارکنان به صورت کلامی و همچنین سیستماتیک بودن این شرایط می‌دادند. کار تا جایی ادامه پیدا کرد که اداره دفاع از حقوق شهروندی (Civil Rights Department) دولت کایفرنیا شخصا وارد عمل شد و شکایتی را علیه اکتیویژن بلیزارد تنظیم کرد. حال که شرکت مایکروسافت خرید را نهایی کرد و دیگر اکتیویژن به صورت رسمی جزو ایکس باکس شده، به نظر می‌رسد در تلاش است سریع‌تر این حواشی را مختومه کند.

روز گذشته بود که اکتیویژن و اداره دفاع از حقوق شهروندی با انتشار بیانیه‌ای خبر از توافق دو جانبه دادند. به موجب این قرارداد شرکت آمریکایی برای جلب رضایت کارمندان زنی که از دریافت حقوق برابر با مردان محروم بوده‌اند، به آن‌ها غرامت پرداخت می‌کند. مبلغ غرامت اکتیویژن به کارمندان شرکت طی سال‌های ۲۰۲۰-۲۰۱۵ حدودا ۴۶.۷۵ میلیون دلار است و مبلغ ۹.۱۲۵ میلیون دلار نیز به دولت محلی برای انجام روند اداری پرداخت می‌شود تا بدین ترتیب با ۵۴ میلیون دلار این پرونده بدون نیاز به حکم دادگاه مختومه شود.

اداره دفاع از حقیق شهروندی نیز در متن بیانیه خود اعلام کرد در رابطه با اتهامات مربوط به فراگیر بودن آزار جنسی و رفتارهای نژادپرستانه در شرکت “هیچ مدرک متقنی یافت نشد.” آن‌ها همچنین اتهام مربوط به سیستماتیک بودن فساد در اکتیویژن را نیز رد کردند. برخی کارمندان سابق مدعی بودند آقای بابی کوتیک (Bobby Kotick)، مدیرعامل شرکت نه تنها در جریان تمامی این مسائل بوده بلکه با تهدید کارمندان به اخراج و حتی مرگ سعی داشته آن‌ها را ساکت نگه دارد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا